近日,T3出行宣布对司机“受委屈”关怀计划进行了升级,将司机慰问基金增加至100万元。消息一出立刻引起业内不少关注,人民日报也忍不住为此点赞,而这也是继人民日报点赞“T3出行银发司机招募令”后的二度点赞。
(图源:T3出行)
T3出行司机慰问金,传递温暖
据了解,T3出行司机特别慰问金是T3出行为更好地给予司机关怀,在司机遇到特殊困难时能够得到及时救助,抵抗意外风险,感受T3出行大家庭的温暖,特制定关爱慰问金及保险福利计划。
(图源:T3出行)
T3出行司服中心负责人介绍说,在跑车过程中,司机们难免会遭受无理要求和恶意投诉,“受委屈”关怀计划能在司机在受到委屈时,让司机们有一个释放的窗口,而司机慰问基金是对司机能够保持专业态度,冷静处理纠纷的一种奖励。
据统计,T3出行“受委屈”关怀计划从今年4月上线至今,T3出行一共有381名符合条件的司机师傅获得慰问金。
(图源:T3出行)
来自杭州的T3出行司机张师傅于日前受到了T3出行发放的“委屈奖”奖金200元。这正是由于张师傅面对醉酒乘客的无理取闹、故意辱骂,能冷静克制维护自己的合法权益的同时,又展现了T3出行司机的优秀品质。200元奖金是T3出行对张师傅的一种安慰也是一种补偿。
T3出行坚守本心,传递社会正能量
不仅仅是“受委屈”关怀计划,为了进一步保障司机合法权益,增加司机福利,T3出行将原有的“蒲苇计划”升级为“司福计划”。该计划由身体健康关爱、心理健康关爱、组织发展关爱三部分组成,通过司机荣誉勋章体系、司机子女高考奖励计划、司机驿站、免费体检等措施,为司机提供更多福利和保障,持续提升其职业获得感。
(图源:T3出行)
作为国内网约车平台的代表之一,T3出行始终坚守本心,为大众提供优秀的出行服务时也不忘记传递社会正能量。
在此前,T3出行注意到如今有部分身体素材良好,又有职业追求的老年人不在少数。针对这一现象,T3出行结合当地政策,在成都、青岛等城市展开招募1000名银发司机计划,将司机年龄门槛提升至65周岁,并提供入职引导、专项培训、人文关怀等多项保障举措。
(T3出行招募公告)
T3出行的“银发司机招募令”既为有求职需求的老年人提供了更多的就业机会,同时为打破就业年龄限制带来参考借鉴,具有正向宣传意义,这一行为引来了人民日报的点赞。
(图源:T3出行)
小结:T3出行虽然成立时间不到五年,但却一直走在行业前线,在提供高品质的服务时也时刻关注着司机权益和社会动态,并积极做出改变,不断提高平台的服务意识和品质。相信T3出行以后也会把向善的力量传递给更多人,为促进网约车行业健康可持续发展贡献更多力量。
