王平在街亭之战中的表现与诸葛亮的用人之道，王平是三国时期蜀汉将领，在街亭之战中表现出色，战绩斐然。然而，尽管他在这次战斗中有着非凡的军事才能，却未能得到主帅诸葛亮的重用。这一现象引发了后世对诸葛亮用人标准的广泛讨论。
王平，又名子君，本为曹魏将领，后投降蜀汉，成为蜀汉将军。在街亭之战中，王平作为马谡的副将，表现出了非凡的军事天赋和冷静的判断力。马谡因轻敌而战败后，王平奉命及时撤退，保留部分部队。此举在一定程度上减少了蜀军的伤亡。
然而，尽管王平在街亭之战中表现出色，却并没有得到诸葛亮的特别青睐。这背后的原因可能与诸葛亮的用人理念有关。诸葛亮一生谨慎，对于人才的选拔和任用有着严格的标准。他更喜欢重用那些资历深厚、经验丰富的将领，比如姜维、魏延等。王平虽然在街亭之战中表现出色，但资历比较初级，之前并没有太多突出的战绩。军事功绩。
另外，诸葛亮的用人可能也是基于他对将领的忠诚。王平虽然在关键时刻表现出色，但他毕竟是一个被贬的将领，他的忠诚或许并没有得到诸葛亮的充分认可。在这种情况下，诸葛亮可能更倾向于重用那些自始至终追随自己的老将，比如姜维、魏延等，而不是王平这样的贬职将领。
王平在街亭之战中的表现确实值得肯定，但由于资历、经验、忠诚等各种因素，他未能得到诸葛亮的重用。这一现象揭示了三国时期用人实践的复杂性，也体现了诸葛亮作为杰出军事家、政治家严格而彻底的用人标准。
从王平的经历中我们可以看出，在任何时代，一个人的才华和努力固然重要，但能否得到重用往往受到其他因素的制约。这些因素可能包括资历、经验、忠诚度等，它们共同构成了一个人在社会中的地位和影响力。因此，我们在追求个人发展的同时，也需要关注这些潜在的影响因素，以便更好地适应社会环境，实现自己的人生价值。
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