武则天与科举制度的改革——开启平民仕途新篇章，科举制度始建于隋代，到唐代逐渐成熟，成为选拔官员的重要方式。然而到了武则天时期，这一制度进行了一系列重大改革，不仅影响了当时的政治局势，也为后世科举制度的发展奠定了基础。
武则天统治时期，科举制度的改革主要体现在扩大选拔人才的范围和方式上。她又加上了“武试”和“殿试”。武举考试主要选拔武艺人才，而殿试则是由皇帝亲自考核进士。这增强了科举考试的权威，使选拔更加直接和严格。
武则天还注重选拔实用人才。她设立“南选”，专门从南方选拔人才，以弥补以前科举考试不重视北方士子的不足。同时，她还鼓励官员举荐人才，通过“举荐制度”选拔科举落选的人才进入官僚体系。
武则天对科举制度的改革，不仅增加了选拔的多样性和广度，也让更多不同地区、不同背景的人有机会进入朝廷为官。这些改革打破了贵族对官职的垄断，让更多的平民通过自己的努力实现了仕途梦想。
武则天对科举制度的改革影响深远。它不仅提高了当时政府的行政效率和官员的素质，而且为后唐乃至整个中国历史上的科举制度提供了参考和借鉴。这些改革措施在一定程度上促进了社会流动，增强了社会活力。
武则天时期的科举制度改革是她政治生涯中的一项重要举措。这些改革不仅体现了她作为女性统治者的独特视角和勇气，也为中国历史上科举制度的发展增添了新的篇章。
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